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感謝夥伴珉琿熱情分享

 

很多夥伴包括珉琿自己,看每星期BK錄的影片都超級想去撞牆~

因為都聽不懂啦 = =|||

Youtube, 現在已經出現新功能~可以顯示原文並且翻譯成其他語言呢!

雖然,不是100%,因為BK講話講太快了 XD 收音的那個系統好像沒辦法非常完整的收音導致!

但!總比…完全聽沒有好 XD

 

STEP 1

Youtube翻譯原文01.jpg

STEP 2
Youtube翻譯原文02.jpg

STEP 3
Youtube翻譯原文03.jpg

STEP 4
Youtube翻譯原文04.jpg

STEP 5
Youtube翻譯原文05.jpg

STEP 6
Youtube翻譯原文06.jpg

STEP 7
Youtube翻譯原文07.jpg

PS: 設定你的帳號自動顯示原文,那隻要有原文的影片 你就不用每次點那個CC啦!

http://www.youtube.com/account_playback 點此進入賬戶設定

Youtube設定自動顯示原文.jpg

 

現在,就開始聽BK很久之前就想對你說的加入維瑪的十大原因吧 XD



 

文章來源:

http://www.vemmaasiaclub.com/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E7%99%BE%E7%A7%91%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%96%B0%E5%A6%82/%E8%8B%B1%E6%96%87%E4%B8%8D%E5%A5%BD%E7%9A%84%E7%8F%89%E7%90%BF%EF%BC%8C%E7%B5%82%E6%96%BC%E8%83%BD80%E7%90%86%E8%A7%A3%E7%B6%AD%E7%91%AA%E5%89%B5%E8%BE%A6%E4%BA%BA%E5%85%BCceo-bk%E5%9C%A8%E8%AA%AA/

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彥彥&珮潔 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

1。窮爸爸,富爸爸作者(羅伯特.T.清崎),川普 

唯一推薦美商維瑪 VEMMA 創業家系統  ,並發表對 VEMMA 公司及創辦人 BK 的看法~超讚的啦!

 

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 羅伯特.清崎史上第一次推薦一個完美的系統!

2。成功致富心法 秘密大師強力推薦  (終於有中文版囉 )


(   包伯.普克特在 1:10 的時後喝的是小瓶包裝的vemma !    )

包伯.普克特(Bob Proctor)一起分享給您強大能量的秘密.讓您的生活隨心所欲,就是現在!

包伯.普克特是 Vemma 的愛用者.他也肯定 Vemma 是一個能夠吸引財富靠近你的平台.

包伯.普克特(Bob Proctor)他參與了世界名著–[秘密](The Secret) 的製作,幫助許多個人與公司透過吸引力法則,創造成功;富足的生活.

他也是全球暢銷書{天生富裕}(Your Were Born Rich)的作者.

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包柏-普克特(Bob Proctor)開發大師特別推薦本系統及產品:

我不斷的探索並且試著找出能夠實  吸引力法則的系統,很幸運的讓我發現了本創業系統 !

經過深入的研究,我發現此一創業系統 :

一、掌握數十兆美元的趨勢產業。
二、即將造成比可口可樂更大的流行。
三、簡單易懂,高度自動化的電子商務系統。
四、沒有風險的創業模式,幾乎人人可參與。


3.美國成功雜誌"success"報導第一

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美商Vemma在家網路創業-選擇美商維瑪事業的十大理由[翻譯版]Why Vemma?

1.Worldwide borderless market(Just start in Asia and the coming market in Europe)
全球聯線,剛剛在亞洲啟動,將要啟動歐洲市場

2.One of the fastest growing company in the world(Ranking NO. 4 in recruitment)
全球增長速度最快的一家公司(目前排名第四位)

3.The only world's breakthrough internet recruitment system-its the trend
它順應趨勢,是目前唯一一家突破常規以互聯網系統為補充而運作和發展的公司

4.The 21st century of product-recorded in PDF(reference of 350,000 doctors & healthcare profs.)
收錄於PDF手冊的21世紀最新產品(作為35萬醫生藥用處方籤手冊的保健參考產品)

 5.Support by parent company(New Vision with more than 10 years solid reputation)
以母公司為後盾(NewVision有超過十年的穩固名譽)

 6.The only unlimited bonus dual line compensation plan with only one account
只需一個帳號就能享有無限代雙線補償獎金計畫

 7.The only MLM company that endorsed by Robert T. Kiyosaki(Author of poor dad & rich dad)
是有《窮爸爸,富爸爸》作者羅勃特.清崎 唯一推薦的一家公司

 8.The only borderless home base internet business
唯一一家無國界限制的在家創業網路生意

9.In wellness industries-"The Next Trillion": this industries will reach trillion sales by 2010
將會是創造“下一個10億美金”業績的公司,這個10億美金的業績將在2010年達成

 10.The group of company R&D always shows enhancement and improvement, its equal & may over GMP standard
公司的研發實力不斷增長和提高,達到或超過GMP標準


4。Vemma 是 網路行銷票選第一名的公司

網路行銷冠軍---- 美商VEMMA (new vision是vemma背後的母公司)

VEMMA不只擁有最好的產品,

並且用智慧的系統打造了革命式的行銷手法,

成為年營業額十億美金的冠軍公司!

 

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維瑪使命:

就從攜手互助開始

改變自己也幫助他人

彥彥&珮潔 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

調整部份

1. 移除15盒金級套裝 原因是會容易和18盒套裝產生混淆,而是場的成績也直接反應 18盒套裝實施後 15盒套裝銷售量大幅減少 18盒套裝則是逐日增加。

2. 簡化領取的階級,也就是說 1.2.4.6盒啟動事業的夥伴們 周薪封頂都調整為 " 25000 美元 "

*只有18盒套裝夥伴 可享有最高封頂獎金 "35000美元"

3. 為了統一亞洲的推薦獎勵 不管你本身是幾盒 推薦到18盒的夥伴 獎金一律是 " 180 美元 "

4. 現在封頂獎金是25000美元的夥伴 一旦達到封頂 最高周薪資格 將會自動升級到 35000美元

以上調整將會在2012年3月16日 正式實施 ------->>>> 也就是不管幾盒起動經營,一律25K封頂

快速獎金也沒分,一律 只要推薦18盒的就是180美元

彥彥真的太開心了,希望經營夥伴們都能在維瑪事業裡心想事成!


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哇! Vemma(維瑪)是世界20大直銷商機之一耶!

以下是2011年20大直銷商機排行榜:

2011年20大直销商机排名
VEMMA 入選的原因是因為產品。

為什麼VEMMA?

BK Boreyko首席執行官,不僅是一位擁有良好企業領導人的聲譽,也是一位優秀卓越的直銷企業領導者。 Vemma是一

間以產品為導向的公司,增長率達兩位數和享有高的客戶保留率。網上經營模式、成熟的企業領導者和一個優秀的產品研

發團隊。一間紮實、快速成長的公司。 2010年的銷售額達9700萬美元。在世界各地59個國家運作,2011年的第一季增

長高達18%。

文章來源
: http://www.businessforhome.org/2011/07/top-direct-selling-opportunities-2011/

 

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恭喜 VeMMA 榮獲五獎~~Vemma Wins Five Awards in 2011 MARCOM Competition (文章下面有中文譯本)

 

MARCOM Recognizes the Creative Efforts of Marketing and Communications Professionals

Vemma Nutrition Company is pleased to announce the receipt of five awards in the prestigious MARCOM Awards competition. Vemma was honored with three Platinum awards, the competition's highest designation, and two Gold awards recognizing the company's outstanding creative achievements in marketing and communications. The awards were conferred for work ranging from print and packaging to video and social media.

Over 6,000 entries were submitted in this year's international competition from corporate marketing and communication departments, advertising agencies, PR firms, design shops, production companies and freelancers.

Less than 20% of entries received a Platinum award; Vemma was awarded the following Platinum awards:

  • Print Marketing in the Brochure, Handbook category for the Vemma Brand Safety Manual
  • Electronic/Social/Interactive Media in the Video/Film Meeting Opening/Closing category for the Power of You Video
  • Strategic Communications, Marketing/Promotion Campaign in the Branding Refresh category for the Verve Branding Refresh

In addition, Vemma was honored with two Gold awards (the competition's second highest honor) for the following work:

  • Strategic Communications, Social Media Campaign for the Verve Out Social Media Campaign
  • Print Marketing, Creativity in the Invitation category for the Go for the Gold Weekend Summit Invitation

Vemma Founder and CEO BK Boreyko commented, "I am so proud of the quality and creativity of the work done by the Vemma branding team and honored that it is recognized side-by-side with Fortune 500 companies and major design firms. I congratulate the team on a job well done."

The MARCOM Awards are administered and judged by the Association of Marketing and Communication Professionals. The judges are industry professionals who look for companies and individuals whose talent exceeds a high standard of excellence and whose work serves as a benchmark for the industry.

Winners ranged in size from individual communicators to media conglomerates and Fortune 500 companies and were selected from over 200 categories in seven forms of media and communication efforts. A complete list of Platinum Winners can be found at www.marcomawards.com.

About Vemma

Founded in 2004 by BK Boreyko, Vemma Nutrition Company is a premier industry leader specializing in premium liquid nutrition. Every day, thousands of people join the company’s mission to make a positive difference in the lives of others through the sharing of the clinically studied Vemma formula. Vemma wellness products, coupled with the company’s rewarding business opportunity, help people live a better quality of life, both physically and financially. Vemma is headquartered in Scottsdale, Arizona, and distributes its products through a global network of independent Brand Partners operating in over 50 countries. For more information, please visit vemma.com.

轉載自~

http://www.pitchengine.com/vemmanutritioncompany/vemma-wins-five-awards-in-2011-marcom-competition

 

 

譯~中文

在2011年創造性的卓越競爭 MARCOM獎
  
Vemma garners在2011年卓越的創意競爭的五個著名的MARCOM獎
2011年11月8日

Vemma營養公司高興地宣布,在久負盛名的MARCOM大賽收到了五個獎項。 Vemma被評為白金三個獎項,競爭的最高稱號,並認識到在市場營銷和通信公司的傑出創作成就兩個金獎。該獎項授予範圍從印刷和包裝視頻和社會媒體的工作。

從企業的營銷和通信部門,廣告公司,公關公司,設計商店,生產企業和自由職業者在今年的國際競爭提交超過 6000項。

不到20%的參賽作品獲得了白金獎; Vemma被授予以下白金獎勵:

打印市場,在這本小冊子,手冊類 Vemma品牌安全手冊
打開 /關閉你的視頻電源類電子 /社會 /互動媒體在視頻 /電影會議
戰略溝通,營銷 /推廣神韻品牌刷新刷新類別的品牌運動
此外,Vemma榮獲兩個金獎以下工作(競爭的第二個最高榮譽):

戰略溝通,社會媒體運動出社會媒體運動神韻
打印市場,黃金週末峰會邀請前往創意邀請類
Vemma創始人兼首席執行官 BK Boreyko評論說,“我Vemma品牌團隊所做的工作的質量和創造力的自豪和榮幸,這是公認的世界500強企業和主要設計公司端側。,我祝賀團隊所做的出色工作。“

MARCOM獎是由營銷和傳播工作者的協會的管理和判斷。法官行業的專業人士看的人才超過了卓越的高標準和工作作為一個行業的標杆的公司和個人。

獲獎者從個體傳播者的傳媒集團和“財富”500強企業在大小不等,從超過 200個類別 7的媒體和宣傳的努力形式。
白金獲獎者的一個完整列表可以發現 www.marcomawards.com。

關於 Vemma

成立於 2004年由BK Boreyko,Vemma營養公司是一家一流的專門行業的領導者,保費液體營養。每天,成千上萬的人加入該公司的使命,使通過共享的臨床研究Vemma公式在他人的生活產生積極的區別。 Vemma健康的產品,再加上該公司的有價值的商業機會,幫助人們過上更好的生活質量,身體上和經濟上都。 Vemma是總部設在亞利桑那州斯科茨代爾,通過全球網絡的自主品牌在50多個國家的業務夥伴和分銷其產品。
欲了解更多信息,請訪問 vemma.com。


 
 
 

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分享 源自於回應,回應是暖流的泉源;

回應更是彼此感情及努力 的動力,請多回應唷^^

 

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創辦人兼執行長,BK Borekyo 與我們分享過去六年維瑪VEMMA 所發生過的重大事件!

請看以下短片:-


 

以下是美商維瑪VEMMA六年重大事件回顧:-

第6 – VEMMA維瑪推出Verve 能量飲料。
第5 – VEMMA維瑪推出Verve Shot。
第4 – VEMMA維瑪榮獲Stevie Award 史蒂維商業大獎的最佳年會獎。
第3 – VEMMA維瑪啟動VEMMA白金俱樂部。
第2 – VEMMA維瑪提供旅遊獎勵。
第1 – VEMMA維瑪GO FOR THE GOLD領袖高峰會。

第7項,就是VEMMA維瑪會在2012年1月份推出的Bod-e 瘦身產品系列。

美商維瑪VEMMA是間很棒的公司,它可以幫助您讓您的生活更上一層樓,過您要過的夢想生活。

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Vemma的歷史,你我、每個人都是故事的主角,裡面提到從開始創辦到後來Vemma的成長,值得細細品嚐 

 

 

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【財富第六波II】暨財富第五波之後的巨作 "財富第六波II" 沒想到已經提到 VEMMA了!!!有心進入中國市場的夥伴必讀

 


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其實經營-vemma-就是經營一家網路商店

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新創公司在第一年淘汰率超過90%,

五年內有98%公司也被暗然退出,

而昱升(NEW VISION)已經連續15年成功盈利。

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目前分佈全球59個國家以上!!

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美商維瑪台灣分公司在台灣是經過公平交易報備過的!!

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公交會網站查詢第143號排名位置 (位置隨時會變動)

來源:行政院公平交易委員會<點我查詢>


VEMMA 公司大會  成功人士

 

 

 

 

Vemma Asia Offices 維瑪在台灣的地址


vemma tw 

Vemma Taiwan
5th Floor, No.36, Section 3
Bade Road, Songshan District
Taipei City 105, Taiwan


地址:  臺北市松山區八德路3段36號5樓

統編:  27940961

電話: 02-2570-0032

傳真: 02-2578-2925

星期一 ~ 星期五, 10 am – 7 pm

 

亞洲各國分公司 <連結>


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美商VEMMA全球各地分公司 電話.地址 資訊

Vemma Nutrition Company

8322 East Hartford Drive
Scottsdale, AZ 85255
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Vemma Store North

8322 East Hartford Drive
Scottsdale, AZ 85255
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Store Hours: Monday through Friday, 8 a.m. to 6 p.m.

Vemma Store South

1920 East Broadway 
Tempe, AZ 85282 
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Store Hours: Monday through Friday, 8 a.m. to 6 p.m.

 


U.S. and Canada

Member Services: Monday through Friday, 7 a.m. to 6 p.m. (Arizona Time)
Phone: 1-800-577-0777
Fax: 1-888-314-9827
E-mail: info@vemma.com


Vemma Australia & New Zealand

3/92 Township Drive 
West Burleigh, QLD 4219 Australia

Australia Contact Details 
Phone: +61-7-55200731 
Fax: +61-7-55200944
E-mail: ms@vemmaaustralia.com

New Zealand Contact Details 
Phone: +64-9-889-0209
E-mail: ms@vemmanzl.com


Japan

Tuesday through Saturday, 6 a.m. to 3 p.m. (Japan Time) 
Phone: 0120-958-142
Fax: 0120-948-053 
E-mail: japan@vemma.com


Caribbean

Vemma Caribbean (Monday through Friday, 9 a.m. to 5 p.m.) 
Paradera 151-C, Suite #1
Paradera, ARUBA
Phone: +011 297-583-8588
Fax: +011 297-588-5973
E-mail: vemmacaribe@gmail.com

 


European Markets

Vemma Europe 
Vemma Europe Limited
The Harbour
Kilcock
Co. Kildare
Ireland 
Company Number 423877
support@vemmaeurope.com 
sales@vemmaeurope.com
Phone: 00 353 (0) 1 685 2455
Fax: 00 353 (0) 1 651 9596

United Kingdom: +44 2030518587 (Monday through Friday, 9 a.m. - 4 p.m.)

Netherlands: +31 208903849 (Monday through Friday, 9 a.m. - 4 p.m.)

Belgium: +32 28080324 (Monday through Friday, 9 a.m. - 4 p.m.)

Austria: +43 720880261 (Monday through Friday, 9 a.m. - 4 p.m.) 

Poland: +48 587421011 (Monday through Friday, 9 a.m. - 4 p.m.) 

Turkey: +90 212 247 75 28 (Monday through Friday, 9 a.m. - 6 p.m.) 

Ukraine: +38 093 093 84 33 (Monday through Friday, 12 p.m. - 4 p.m.)

Germany: +49 3089677804823 (Monday through Friday, 9 a.m. - 4 p.m.)

Italy: +39 0699366536 (Monday through Friday, 9 a.m. - 4 p.m.) 

Vemma Norway
Sofus Sørensens Vei 38B
1671 Krakerøy, Norge
Org. no: NO 990447209 MVA
E-mail: support-no@vemmaeurope.com
Phone: +47 69 34 13 37

Vemma Croatia
Ilica 387
10000 Zagreb, Croatia
Org. no: NO 990447209 MVA
E-mail: support-hr@vemmaeurope.com
Phone: + 385 1 3750 995 

Vemma Turkey (TÜRKIYE)
BERLAND DIS TICARET LTD. STI
Cumhuriyet Cd.Rüyam Apt. No:359
K:4 D:8 Harbiye 34373
Istanbul / TÜRKIYE
Phone: +90 0212 232 23 17
Fax: +90 0212 232 23 19
E-mail: support@vemmaturkey.com
Hours of Operation: Monday through Friday, 9 a.m. to 6 p.m. 

Vemma Ukraine
Krasnozavodskaja 4, 
03062 Kiev 
Ukraine
E-mail: support-ukraine@vemmaeurope.com
Phone: +38 093 093 84 33
Hours of Operation: Monday through Friday, 12 p.m. to 4 p.m. 

Vemma Israel
3 Hades Street 
Ra'anana, Israel 43263 
TelFax: 972-77-453 5150
E-mail: Support@vemma.co.il 


Asian Markets

Singapore 
Blk 1004 Toa Payoh North, #05-09 
Singapore 318995 
E-mail: asia@vemma.com
Phone: 65-63963789 
Fax: 65-63963787 
Monday through Friday, 10 a.m. to 7 p.m. 

Malaysia 
23-3, Block D, Jaya One, 
72-A Jalan University, 
46200 Petaling Jaya, 
Selangor, Malaysia 
E-mail: ms.malaysia@vemmaasia.com
Phone: (603) 7955 2222 
Fax: (603) 7956 2222 
Monday through Friday, 9 a.m. - 4 p.m., Saturday, 10 a.m. to 2 p.m. 

Indonesia 
Menara BCA 50th.FI, 
Grand Indonesia, 
JI.M.H Thamrin no 1, 
Jakarta 10310, Indonesia 
Phone: +62 21 2358 4718 
Fax: +62 21 2358 4401 

Taiwan 
5th Floor, No.36, Section3 
Bade Road, Songshan District 
Taipei City 105, Taiwan 
Phone: (886) 2-2570-0032 ; 2-2570-3149
Fax: (886) 2-2578-2925 
Monday,Wednesday,Thursday and Friday, 10 a.m. to 7 p.m.
Tuesday, 10 a.m. to 10 p.m.

[資料來源: http://www.vemma.com/our-story/contact-us.cfm ]

 

 

 

 

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電話:02-2570-3149; 02-2570-0032
傳真:02-2578-2925
亞太號碼:0980018598
郵箱: ms.taiwan@vemmaasia.com


劉經理: 市場部經理(分機:12)
AMO  : 負責VB及線上升級正式會員作業(分機:17)
LULU  : 會員資料及客服(分機:10)
JOE    : 出貨(分機:11)
CLAIR : 重銷及升等(分機:20)
MACY : 協助劉經理及重消扣款(分機:19)


--------------------------


※如果你要以mail的方式,請在主題說明給誰有關事項
內文除了有關事件內容外...
也要提供VID號碼、真實姓名及你的聯繫方式


同時寄送的mail建議以你在VB輸入的mail寄送

 

 

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最新全球直銷排名出爐啦!恭喜 VeMMA 全球前100強 同類公司 排名第89名~~  

http://www.directsellingnews.com/index.php/site/global_100_listing/dsn_global_100_2010_ranking

 

維瑪公司創立於2004年,才短短六年的時間,就已經擠進全球前100名了,成長速度相當驚人,而且成長空間還相當大喔 可別等到香港巿場和大陸巿場都開放了,公司排名到前10名了才急急忙忙的加入喔

 

聰明的你,把握時機,先從免費瞭解開始喔

 

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致馬來西亞的所有準會員及正式會員夥伴們,

維瑪進軍大馬已經4年多的時間了,

現在馬來西亞是一間合法而且穩定而又排名在大馬前10名的相關企業唷^^~

以下是馬來西亞相關企業的執照網站>>

 

http://www.kpdnkk.gov.my/web/guest/peniaga/pembangunan-jualan-langsung/sykt-jualan-langsung

 

一、在那個 Search 搜索欄位中,輸入 vemmatrition(如圖):

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二、再按下Search,就可以看到維瑪在馬來西亞直銷執照的資料囉^^(如圖):

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最後再附上報備合格的合格證書~

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狂賀VEMMA公司獲得美國第九屆史蒂維商業大獎殊榮-包括除了史蒂維獎最佳貿易表現獎外,Vemma很榮幸又入圍其他三個類別包括:年度健康產品和服務,企業社會責任計劃及市場部門三項殊榮!


原文網址:http://www.pitchengine.com/vemma%C2%AE-wins-stevie%C2%AE-award-in-9th-annual-american-business-awards/154770/


入圍名單參考資料:http://www.stevieawards.com/uploads/File/ABA11Programv5.pdf


史蒂維商業大獎是美國一項國際性的重要獎項,維瑪在最佳貿易表現獎上擊敗其他入圍者(USANA、UBM等公司),證明維瑪網路創業家系統的強大有目共睹。想加入成為最棒成長最快公司的合作夥伴嗎?


VeMMA是你的最佳選擇!!

 

 

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優異獎金分紅又來囉!!  不只延長6個月,而且還加碼到1萬5千美金!!


只要你可以在期限之內到達鑽石(20循環)或是白金(50循環),你就有資格參與這項分紅!而且不需要兩次考核喔~任何一個月有到達就可以領,真是太棒啦!


亞洲公司發獎金,向來不手軟啊~~~!!


C4團隊的夥伴們,我們加油!把6個月的1萬5千美金都拿光光!!

 

 

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【2012年美國拉斯維加斯年會】

 

◎時間-2012    3/1到3/4  

 

◎地點-將在拉斯維加斯的  "凱薩皇宮" 舉行

我們將提供一項可獲得免費旅遊的競賽

 

◎期限和相關條件:

1.競賽的時間是從2011年1月1日 至12月31日 止

2.在期限內需維持至少兩個月的星級主管職聘(不須連續兩個月)

3.免費旅遊的獎項包括:來回機票,兩天的飯店住宿與免費入場卷

4.兩地之陸上交通費和膳食費皆須自理

5.期限內達成總裁職聘者,即可獲贈乙名免費旅遊名額

6.每位會員只可享有乙名免費旅遊名額 認真的你快來挑戰吧!! 

 

免費2012年美國拉斯維加斯年會,你可以享有......

1.加長型白色凱迪拉克接送

2.住6星級飯店

3.VIP刺繡你名字專屬沙發

4.與超級領袖BK擁抱

5.領取全球分紅

6.與全球領袖互動....

 

你的生活開始不一樣 因為改變來自於相信,我相信你一定可以! 當你看到此!!

因為你已經看到了.給你鼓勵也是給我自己打氣

 

從此時開始 就是把握自己成功目標的大好時機唷~!   

 

 

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產品方面: 
1.自產自製自銷
組織事業的產品乃是事業的靈魂,可說是組織事業的命脈,關係著組織是否可長可久,而有很多傳直銷公司建立初期因不願投入大量的研發經費,而走所謂的代理產品,而且也沒有能力自我生產,到後來往往因產品品質不穩或是貨源供應不及而對組織產生很大的傷害;另外甚至有些公司走所謂的「實體通路」與「組織通路」並 行制度,讓兩者行銷上產生牴觸甚至發生惡性競爭,都不是公司之福。而維瑪事業主力產品皆由總公司的有機農場所提供的原物料製成,結合現代化的工廠與製程,並由 王一賓博士所率領的研發團隊獨立生產,貨源穩定而新鮮,品質更能保證,並僅供直銷商通路銷售,讓組織事業可以經營長久而穩健。

2.
單一而強勢
網路組織行銷最大的忌諱是商品太過多樣性而缺乏獨特性,如此容易導致在陌生行銷上的困難,因直銷商必須瞭解產品知識太多,導致傳遞訊息不易,網友一般沒有太多耐心聽您解釋各種商品的優勢在哪,所以最好是產品單一而強勢,維瑪全方位營養果汁就是具備這樣的條件,簡單易懂、全方位營養、使用方便、體驗性強,可說 是不可多得的網路行銷『熱產品』!

3.符合現今潮流

目前在歐美已經開始流行「保健機能飲料」市場,因為比起早期的營養補充品來說,「講究美味」及「增強吸收力」更是其勝出的主因!維瑪產品的「全效性」、「奈米離子態」、「超強抗氧化力」、「各種國際認證」也是成為世界頂尖超級果汁的主因!

4.
價格適中
組織事業產品的價格定位,關係著「獎金制度」與「消費意願」;就經營者來說,以维瑪果汁各種創業套裝及累計升級模式,提供了多重「選擇性」與「彈性」,取得經營權的門檻適中,「首購價」及「會員價」皆一致,以避免「削價競爭」穩定市場機制,讓陌生開發市場容易許多;另外網路行銷市場最怕入會門檻定位過高, 導致一開始就嚇跑陌生網友,也怕入會門檻太低,以致大量推薦後仍然賺不到錢。對於消費者來說,維瑪果汁「價位合理」加上「免入會費」、「宅配免費」多重利多,讓消費者訂購容易,增加重消意願,也免去經營者「囤貨」及「送貨」之苦。

5.
重消性高
組織事業的循環性收入來源,主要來自商品的重複消費,如果產品本身讓「消費者」及「經營者」的感受力強,自然容易讓組織重銷而持續。維瑪果汁的超強全方位營養力,讓消費者使用後產生極強的『固著力』,而且產品價位合理,重消性自然大幅提高!
 

制度方面:

1.改良式雙軌制
「雙軌制」是目前新式直銷公司的主流,因為雙軌制「符合人性化」,比起傳統太陽線的聘階制度,業績考核較為寬鬆,適合一般人來從事。傳統聘階制度,重視不斷拓線開發組織,才能提升至較高的位階與利潤,且升階考核嚴格,通常需要一鼓作氣才能完成,適合「人脈廣」及「能力強」者從事,且幾乎都要專職從事,才能 一鼓作氣衝上聘階。而維瑪公司的「改良式雙軌制度」除去了傳統雙軌制「獎金容易滿檔發爆」、「強制排線缺乏動力」、「加買多個經營權」的弊病外,也更加落實了「上下線強弱互補」、「分紅無限代數」、「左右越平衡者獎金高」的機制與精神。不管您何時加入維瑪事業,真正努力的人都會得到較高且合理的收入。另外 網路組織行銷一定要走「雙軌制」,因為雙軌制的特色在於沒有代數組織獎金的差別,第一代及無限代以下對您的業績計算都是一樣的,自然造成上、下線互助合作,且上線對下線的輔導也不會有「差別心」,適合網路的陌生開發市場,且上線也不會因為「代數差額」、「開線壓力」及「業績考核」而利用網路的「隱匿性」 發生搶下線組織的情況。

2.
無限代累積
無限代累積計算業績才能真正讓您付出的努力不會白費,傳統太陽線及雙軌制度幾乎都有代數及滿檔機制設限,導致努力耕耘使組織往下延伸的結果得不到實質的獎金回饋;惟維瑪事業的「改良雙軌制」也不能真正對滿檔獎金毫無設限,否則組織一旦成長太大,獎金即可能因發爆而領不到實質獎金,故維瑪事業的『無限代累 積』乃用於「全球分紅機制」來作回饋,雖單週最高獎金為82.5萬元,但是超過的部分業績則是以「全球分紅」來取代,可以真正讓您領到『無限代累積』的獎金。

3.
獎金分配均衡
獎金分配均衡對於組織事業上、中、下階均相當重要,尤其對於剛加入事業的夥伴,因組織尚未成型前,如果直推(零售)獎金太低,那就會導致起步太辛苦,新手會員容易陣亡;對中階會員來說,直推收入已經不是主要收入,要能依照組織業績領到合理的分紅或組織收入; 對於高階會員來說,組織性收入除為主要收入外,「輔導性收入」亦是重要一環,也是領導力的展現,另外全球性的分紅收入,更是可以讓高階領導人得到更高的收入。以維瑪事業來說,除了有10%~27%的「直推獎金」外,「單次進階獎金」與「VB團隊獎金」可說是補充性收入,額外還有VB系 統推薦獎金,讓起步會員只要努力推薦,就能有即刻性收入;而中階會員透過組織的重複消費機制,已經開始有組織性循環收入,再加上「單次進階獎金」與「組織對等獎金」、甚至「全球分紅獎金」,可以讓中階會員得到「輔導性收入」與「組織性收入」;高階會員除了穩定的「組織循環獎金」外,更有高額的「單次進階獎金」及輔導性的「組織對等獎金」收入,「全球分紅季獎金」更是維瑪事業的最具吸引力的高額收入。

4.
不歸零不超越
組織事業如果制度設計因「時間」或「考核」的因素而「歸零」的話,即表示公司收回其原本該發出的獎金,對曾經努力拓展組織且保持活躍的會員是極不公平的設計;而「超越制度」更是「淘汰弱者、獨尊強者」的不合理設計,「超越制度」的設計讓上線透過下線的人際網路找出強者後,而棄弱者於不顧,可說是讓「強者愈 強、弱者淘汰」的設計。而維瑪事業制度設計「不歸零」,會將兩邊2:1未平衡的業績累計下來,直到可以發出為止,所以維瑪事業真正確保所有努力過的業績不會被公司收回而歸零;「不超越」的制度設計,只要自己保持活躍重消,即終生不會被下線超越,讓「強弱可以互依」不會只有強者才能出頭,弱者也會因組織底下出現強者而蒙受其利。

5.
不囤貨不買階
組 織事業在過去之所以常讓人詬病的就是「囤貨」問題,傳統的組織事業會教育夥伴「囤貨是一件合理的事」,但是如果囤貨不適中,甚至有時是為了消化過高的「責任額」而強迫囤貨,往往已經失去經營組織事業低成本無風險的本意;而且傳統太陽制公司皆會因爬階而「買階補貨」的情事發生,也讓組織事業經營越久囤貨越多 的弊病一再浮現。而維瑪事業從制度面設計來讓經營者不會有囤貨及買階的情形,從傳統雙軌制往往為增加封頂收入而需要多買幾口經營權來看,維瑪事業讓單一經營權最高即有月獎金330萬的收入,可說是業界相當高額的循環性收入。另外設計合理的每月「責任額」,隨著組織的大小每月最多1-2盒的自我重消「責任額」,相當人性化也不可能會有囤貨發生;另外也設計制度為無聘階制,達成左右對碰循環數僅是多發獎金鼓勵,領組織循環獎金及對等獎金也需左右各有合格會員設計,也降低買貨拿獎金的情形,可說是成為落實組織事業『不囤貨不買階』的最佳典範。

系統方面:

1.全球電子商務
目 前網路及資訊科技已經發展到雲端科技的境界,且隨著傳直銷事業的蓬勃發展,組織會員、獎金計算、跨國業績及網路平台等,端賴高度的電子商務能力,才能將全球市場整合起來。而維瑪公司正是一個利用各種電子商務技術與網站平台來整合全球組織的公司,對於網路傳銷的發展可說是相當重要。

2.
自動排線卡位機制
可說是目前世界獨一無二的程式專利設計,也是本創業系統勝過其他組織事業的最佳利器,更是發展網路陌生行銷的獨門密技。註冊準會員的「自動排線」機制,讓準會員尚未入會即有下線組織甚至有正式會員;「升級超越卡位」機制可以逆向式的推促上線會員一併在同週升級,在台灣稱為「火燒摩天樓」效應。本效應可以不 斷重複運用!是本創業系統延伸組織及自動跟進的精隨所在!!如能充分運用,必當事半功倍!

3.
自動跟進機制
由於目前網路資訊發達,全球上網人口爆炸性的激增,傳統業務的行銷手法逐漸由「電話通訊」改為網路「IM通訊」及「電郵通訊」,而現今組織事業是建立在人與人聯繫的模式上,故如有「自動化業務」系統不但可以省去很多人力資源的浪費,亦可透過「自動化跟進機制」自然作出篩選動作。尤其維瑪事業的vemmabuilder推薦系統,不但會自動發信給準會員,利用信件來行銷與跟進,而且針對會員會通知其目前組織的即時狀態與系統公告,可說是在組織事業「自動化商業模式」的先驅,更被譽為「2020」的創業系統。

4.
雲端管理平台
隨著網路使用的普及與雲端運算的應用,大量的資料庫必須能夠配合網路平台供企業主作使用,尤其是發展網路組織事業,組織動輒橫跨數個國家,故一定要有一超強的管理平台作為計算獎金、瀏覽組織的即時系統。而維瑪事業所提供的就是完整的電子商務加上雲端運算技術,正式會員只要花費少許的月租費用,不僅可以得到 一個先進管理後台,隨時獲知公司信息、組織發展狀況及獎金的計算外,且此一管理後台同時兼具行銷及購物的功能,讓會員在網路行銷這區塊加分許多。

團隊方面:

1.
線上會議支援系統
網路組織行銷如果透過線上會議支援系統可以真正做到「在家工作」的理想,也可以讓網路組織克服「時間性」、「地域性」的發展限制,所以理想的『線上會議支援系統』可說是發展網路組織行銷的最好媒介。而維瑪事業在VemmaStar團隊領導下,擅用線上會議簡報系統來作事業說明與教育訓練,真正落實「網路創業、在家工作」的理念。

2.
團隊即時互動平台
由於每個人使用網路的時間不同,除了共同的團隊線上會議以外,網路組織更需要有一個可以即時互動的平台,以提供組織夥伴之間聯繫情感、學習成長、相互砥礪、傳遞訊息的功能。而維瑪事業VemmaStar團隊使用目前全球相當風行的Skype線上即時IM工具,分各小組建立自己的線上辦公室,讓一天24小時都可隨時提供夥伴互動的園地,無形間強化了維瑪網路組織的信任度與向心力。
 

3.
計畫性教育訓練
組織事業從如何「進人」、「育人」到「留人」,其中團隊的「教育訓練」是決定成敗的主因,沒有人天生會作組織,更何況是作網路組織,更需要透過學習。而VemmaStar團隊目前可說是網路上最紅的一支團隊,短時間已經在網路闖出名號,主要是因為團隊有「計畫性的教育訓練」課程,讓組織得以快速複製並傳承文化,而且也同時不斷透過訓練課程培育新一代講師,訓練每位夥伴逐漸可以獨當一面,展現領導能力、發揮個人所長。

4.
組織事業經驗
組織事業從1950年代發展至今,已經逐漸發展出一套完整的系統,很多各行各業菁英相繼投入組織事業的市場,也成功的培育出相當成熟的運作模式,而組織事業如果一開始就有從事組織事業經驗豐富的人擔任領導人來掌舵的話,一定有助於整個事業方針的擬定與組織未來的發展。而維瑪事業VemmaStar團隊在領導人Kaven有多年組織行銷經驗下,透過網路相繼吸引許多有經驗的夥伴投入,已經整合出一支優秀的團隊,在短短一年之間在網路發展出2仟多人的組織,已經用成績證明了一切。

 

 

 

 

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