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如果你真的有興趣,請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明,不一定能讓你獲益良多,但是,絕對讓你不虛此行!

當你認為我言之有理後,再決定 "" 是不是你要的網路事業,是否適合自己參予經營。

如果你喜歡聽花言巧語,甜言蜜語,不實在的話,會被把事業說得天上有,地下無的文字所吸引,而不喜歡聽事實!
或是你無事業心,不知道自己一生何求,生活過得茫然或盲目,甘願做牛做馬,那我只能告訴你,既然你沒有夢想,就不會有將來,更談不上任何成功的事業.因為人各有志,也就請不要浪費你的寶貴時間,因為,你一定看不下去。

良禽擇木而棲 如果你對目前的工作及生活都非常滿意,沒有〔人無遠慮,必有近憂〕的情形的話,請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

一、你仍以傳統方式求職,寧願面對失業,改行,再找工作的情形嗎?

失業或工作不愉快想換工作時,都要填寫履歷表,說出離職或是改行原因,經過面試,然後等通知,都在被篩選,重要的是,每次換工作,換老闆,真的會越換越好嗎?如果你是一個敬業樂業的人,如果你的事業心比老闆強,為何要繼續去求職?

二、學歷高,職位高,就能一勞永逸了嗎?

學歷越高,經驗越多,職位越高,就業不見得越容易,因為一家公司只有一個總經理的缺,不是嗎?
擁有一紙或多張文憑,像是碩士,博士,教授,就可以高枕無憂,一帆風順,一勞永逸了嗎?
你有沒有想過,當你教會了下屬時,你的位置還能保住多久?老闆還需要你嗎?
當你步步高升到總經理,董事長,甚至是經濟部長,行政院長,總統,又如何?
你還是會受到很多外來的壓力,不是嗎?你能當幾年?

三、擺在眼前的全球性不景氣,你看到了嗎?

從過去到公元2008年的現在,大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉?
受全球性的不景氣影響,公司裁員,減薪,公司的工作人員減少,你的工作量,壓力有增無減,你希望老闆何時加薪,還是加""?還是等待被裁員?你認為不可能嗎?

惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢?但是,已經被開除了,你知道嗎?
IBM
不會裁員嗎?

當你領不到薪水時,才覺得徒勞無功,前功盡棄嗎?
因此,我真的寧願全力以赴,全神貫注地把金錢及精神投資在自己的網路事業上,成功與失敗都由自己去承擔,而不是在成功時,功勞全歸領導有方的老闆,倒閉時,除了領不到薪水,還浪費了精神與時間。

如果你以為 VEMMA 只是一般的網路創業,那你就錯了喔!

當市面上已經有眾多大盤公司,取得更低價位的產品上網銷售時,我們何必再在競爭激烈的售價中插上一腳,讓自己增加壓力?

價格戰好玩嗎?

只靠賺取產品差價,你會有多少利潤?

你知道何謂當局者迷,旁觀者清嗎?

筆記型電腦已經有那麼多優良品牌的廠商,我們何必再去開創新廠牌的路?

VEMMA 的經營精神,不是要你去銷售產品賺差價,而是要推廣新的 "天然液體抗氧化劑" 幫助人健康,而如果你聽過茶葉蛋的故事,你就會明白,一家店一天賣十顆茶葉蛋,與3千多家店同時賣茶葉蛋有甚麼不一樣?

如果你認為 VEMMA 的經營是老鼠會的話,那你又錯囉!

統一超商賣的是"便利"但也經營"加盟",那 VEMMA 也是。

只為了要騙你 NT$3960元的話,那 VEMMA 只需建議你去買發信軟體自己發廣告信就好,為何要禁止?(公司確實有禁止發網路廣告信件喔!

為何要寄支票給你?

為何提供即時線上支援後台服務?

如果你付了3690元,或33千元,或更多,而付了錢沒有得到商品,也沒有系統工具,只是一直去找別人來付相同的金額的話,那你就要考慮這是不是老鼠會了。

統一超商,全家,OK,甚至麥當勞,仙芋鮮也都在爭取加盟店不是嗎?

但卻是加盟費是3690元的幾倍?
然後還要投入多少精神與時間?
也是一樣要去上課,不是嗎?
如果你是因為決定要經營 VEMMA 而加盟的,但是,你在加盟後,又不去學習如何去開分店的話,那麼也請你不要加盟。

如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷,那你就錯了!

一、要被說服接受產品及市場有多好的觀念,然後要先進幾萬元以上的貨嗎?

不必,一個月只要120美金元,相當於台幣約3960元,同樣是網路創業,制度何必那麼複雜。

二、要試用產品?然後大量使用產品?

不必,因為我們的商品是 "自用即可經營",而且我想你想大量使用都很難吧…@@!因為每天喝的量也有限阿~

三、要南北跑去現場參加學不完的付費課程?

不必,都在線上免費學習,更可以持續不斷地學習。

四、要不要你去學習如何銷售產品?

不必,產品都由網站或DVD負責說明,系統負責體驗教學,你只要熟悉介面,知道如何操作,這樣就行了!

五、有沒有業績壓力?有多少的階級讓你去爬?

沒有,做多少算多少!獎金領的快又扎實

VEMMA 是目前網路上唯一具有特色,並且是美國銷售10億美金營業額的公司,如果你看到有相同,或更好的,請你告訴我。
記得一件事,傳統傳直銷銷售產品的方式,永遠是會得罪親朋好友,會要你買貨囤貨寄送貨,會要你跑會場上課,會要你到處推銷碰壁

另外,如果你是波音公司的工程師,出廠後的747飛機,還要你去當駕駛嗎?那全世界一天24小時飛機滿天飛時,你能負責幾部?

台灣目前有一千萬以上的網友,從現在開始,每當有一位網友比你早加盟時,別人累積獎金的速度就會比你快一步。

VEMMA 是一個腳踏實地,不跨張的網路事業,如果在你未了解,也未學習之前,以為參加後坐在家裡,沒有投入時間,精神去學習經營,就可以不勞而穫,月入百萬,一夕致富的話,那麼,VEMMA 不適合你,因為這只是天方夜譚的想法。

可以不勞而獲的只有"貧窮"!

VEMMA 是一個雙贏的概念,不僅幫助別人賺錢,自己也有利潤,只要真心誠意的分享,相信一定很多人會認同我們的理念!

請再認真的想一想

1.有哪個 "國際事業" 完全沒有投資就可以經營?
VEMMA在家工作系統;沒有金錢風險!完全免入會費,還有90天免費試用。
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天內只需每月120美元(約台幣3960-3965)。就算經營ㄧ年真的證明不適合自己,也不會造成投資負擔的金錢風險!不滿意隨時都可退出,無違約問題!

2.有哪個生意不用推銷拉人去聽激勵大師的課程?
VEMMA 在家工作系統;經營真的超簡單!
網路自動化行銷系統+自動跟進教學系統 ,不用親自面對拒絕,只要按步就班,耐心學習,簡易建立自己專屬的網上賺錢工具,任何人都可以馬上開始在網路上賺取收入!

3.簡單才容易傳承
既然簡單經營;是不是傳承複製就快?既然複製快;是不是組織就很容易龐大!?

沒錯!我們真的體驗到,才短短時間 已經有了可觀的成績!

各位好朋友你是否真的看懂這個簡單生意商機呢?
只是要您持續提供你的網頁、網站給(網友、朋友,有需要的人)觀看。
答案是...一點都不難!

如果您能用網路上網;簡易快速的擁有自己能賺錢的工具網路生意, 而且還是您能負擔得起的成本開始...您是否應該把握這個管道機會?

美商 VEMMA 在台灣是全新的網路商機!
VEMMA 只有放棄,沒有失敗,千萬別錯過!

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彥彥&珮潔 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

文章的一開始呢我一定要說~~~ 部落格不是拿來宣傳用的唷~!!!

那又為什麼要建立呢?歸納起來有以下幾點因素:

1.
運用部落格打造個人品牌


對於從事網路行銷的人來說,樹立網路行銷專家的鮮明印象是很重要的!

最起碼一點:個人知名度高就意味著詢問度高,詢問度就意味著機會相對的比較高,當然機會也就變多變大囉。

2. 運用部落格建立頂尖人脈


可以認識其它傳銷公司的優秀領導人與他的團隊夥伴。

我相信有不少夥伴,都會透過部落格在挑選上線

因為在部落格中可看到更多的資訊來幫助自己判斷 這個上線是否夠專業 是否能幫助到我在這事業成功

所以你要做一個優秀的上線教練嗎?

3. 運用部落格對自己的組織內準會員及正式會員做教學

最重要的就是自己的準會員及正式會員都是透過部落格來做引導教學的

當他不知道VB怎麼操作時,你可以貼上文章網址給他。當他不知道獎金如何發放,你可以貼上網址給他。甚至不知道EDM是什麼,你可以貼上網址給他。

而正式會員呢?也是一樣的,透過部落格可以傳遞非常多的訊息及教學給自己旗下的組織夥伴們,讓他們可以更快上手。

4. 運用部落格建立彼此的信任感 (也是最重要的一點)


經營部落格能大幅增加準會員對你的信任感,這對Vemma事業業績成長是至關重要的。

準會員因為喜歡你、相信你,才會加入你的團隊。當他發現你的日記裡也是經過一番評估,也是曾經有所質疑,也是花時間仔細了解後才加入的話,他對你的認同度及信任度會大幅度的提升,另外提供有價值的資訊,有價值的內容就是最好的行銷策略!

這就是為什麼我們一直強調一定要寫日記,一定要將自己的了解過程巨細靡遺、誠實的寫出來了!

 

現在你是否已理解網路行銷,經營部落格對創建事業的重要性了呢^^?

再來趕快來詳閱一下 "真的在家工作!透過網路從兼職開始創業!" 

另外,請仔細讀 "其實經營VEMMA就是經營一家網路商店

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彥彥&珮潔 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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有了成功的環境,人會改變主觀的盲點,改變生活方式,

堅持自己所許下的目標與承諾,這樣才會變成自己堅持下去

的思想及信念,我們所要的結果才會實現。


大多數人進入 VEMMA,主要的目的是賺錢,拓展人際關係及協助他人成功為次要目的,但是 VEMMA 要做的好、做的成功,關鍵在於開始的180天,以下有五個重點︰

一、事業前的自我定位

很多人因為沒有事前的自我定位,只是走一步算一步,並不知道自己真正要的是什麼,也不清楚自己的需求是什麼,就失去讓自己支撐下去的動力。

每個人都有基本需求,你我都一樣,而人類最重要的五大需求為︰1.財富、2.交通工具、3.房子、4.休閒旅遊、5.慈善助人。

每個人都需要錢、都想擁有財富,但有些人只需溫飽就滿足,有些人已有億萬財產還不滿足;有些人只要有代步的工具就滿足了,有些人出門要開雙B轎車;有些人只要有棲身之處就心滿意足,有些人喜歡前有花園後有游泳池的豪華大別墅;有些人的休閒活動是看電視、看電影,有些人則希望能環遊世界。

這是每一個人不同的需求,差別在於它的“品質”不同,而“品質”的不同可以看出一個人有沒有活出“生命的價值”,我們是否有自我定位也決定我們在這個事業上是否能夠不斷地堅持下去,要不然外界失敗的影響力實在太大了。

二、下定決心,許下承諾,面對挑戰

下定決心、許下承諾都是自信的表現,也是肯定自己的表現,我們從事 VEMMA 需瞭解條件原則,如一班上班族,一個月薪水大約3-5萬元,還限制特定的學經歷及專長,但是 VEMMA ,不限你的年齡、學歷、背景、經歷,在這只需要你下定決心。

有一個故事,一群獅子在草原休息,其中一隻獅子看到一隻野兔,就開始瘋狂追逐,不一會兒,獅子回到獅群,其中有只獅子問:“獅子哥,你剛才不是去追兔子了嗎?有沒有追到?”,獅子回答:“玩玩的,和它玩玩的!”,這時的場景拉到兔子窟,有些兔子過來問剛才被追逐的那只兔子:“剛才好不好玩?”,兔子回答:“我是拼了命地跑,拼了命地跳,否則哪會活命。”

VEMMA 你到底是拼了命還只是玩玩?其結果一定會大不相同,這都跟你是否下定決心有關,我覺得一件陌生的事要做好它,原本就需要學習、調整及修正。

對自己許下承諾是自信心的表現,我們看了很多到教堂去結婚的人,牧師問了一句根本不用問的話:“是否願意?”,新人回答:“我願意!”,雖然只有三個字,但那在心中產生的變化是非常大的,因為從自己口中回答出來,代表的是負責、更是承諾,回答這句話之後,心中更加地篤定及確認,所以我們更需要為我們所從事的事業許下承諾,因為我們的承諾,會讓更多人看到我們的決心,更多人會與我們合作與協助。

三、訂定目標,完整規劃,徹底執行

目標與方法要明確,否則就像火車沒有掛上通往哪里的標示,你會上車嗎?

設定目標有四個重點︰1.努力可以達成,且是可行的;2.具有挑戰性;3.完成目標要給自己一個獎勵;4.訂定下一個目標。

目標的設定需透過努力才能達成,所以設定的目標需要大膽一點,也需要具有挑戰性,如果輕輕鬆鬆就能達成,那就不叫設定目標了!目標的設定也可以說是我們的夢想,我們需要抱最大希望、盡最大努力,因為需要我們努力,甚至會碰到挫折和困難,所以我們如果達成目標,需要給自己一個獎勵,那我們在挑戰目標的過程就會是充滿喜悅的,因為在達成目標後得到肯定,人就會愈來愈有自信,但每完成一個目標,就需要再設定下一個目標,這樣我們才會不斷地對自己挑戰。

  

四、放下過去的經驗重新虛心學習

做以前沒做過的事,否則結果還是一樣。

每個人都是主觀的,有太多自己的意見及過去的經驗,所以做任何事都會有盲點,因為隔行如隔山,每個行業都有特殊性,也有不同的技巧與方法。

太多人會在事業初期就遭遇很多的問題和困難,最主要還是用自己的方法在做,認為自己應該可以,不聽別人的勸告,通常在撞的滿頭包後,才知道虛心向組織的領袖及前輩學習,所以進入直銷事業必須放下過去的經驗重新虛心學習,才不會走更多的冤枉路,受更多的挫折。

五、學習是成功的不二法門,參與為學習的最佳途徑

學習正確的方法,打好事業的基礎,而且學習需要學的專精,學的透徹,有學習才會有改變,有改變才會有成長,才有可能成功。

很多人失去學習的心,業績就會停滯不前甚至衰退,參與學習時因人聚集,會產生能量,讓人跟著動起來,這就是所謂“成功需要有成功的環境”,有成功的環境,人會改變主觀的盲點,改變生活方式,堅持自己所許下的目標與承諾,這樣才會變成自己堅持下去的思想及信念,我們所要的結果才會實現,否則還是與從前沒差別,是不會成功的。

 

 

 

我們是由成立10年成功企業所支持的優先獲利機會,提供一套非常強大的網路創業系統,在美國稱為“第三波”革命,這套系統目前在華人地區幾乎找不到,有的只能稱之為一招半式的在家工作系統。這套系統是由專業行銷團隊所打造,已經被證實確實可行的居家創業系統。運用這套系統能帶給您健康,自由,財富。

 

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為什麼你一定會成功?

我們常聽過的老生常談 
"家財萬貫 不如一技在身"
"給一條魚只能餵飽一餐 學會釣魚能餵飽一輩子"

就是說 在vemma事業 最重要的不是賭運氣 
與其期待會不會哪一天有隻大老鷹掉下來變成你的下線
不如踏踏實實自己學會一技之長 如何培養自己的老鷹 複製老鷹(推薦與複製)

培養老鷹的基本動作 簡單來說就是"推薦"能力(推薦的意思 不是拉 也不是推 而是吸引的吸)
要做好推薦 3個基本步驟為
1.如何宣傳 開發P
2.如何跟進 招募M
3.如何培訓 協助經營者起步

這些重點技巧 在學習中心的"成功方程式"教學裡 以及我們每週的正式會員培訓課程都有
我就不在此重覆 我要補充的是推薦過程中的必備觀念以及一般人容易忽略的重點

1.如何宣傳 開發P
這個步驟最重要的觀念是"每日行動"
為什麼我們會看到一樣的方法 不一樣的人來做 結果會不同呢?
最重要的癥結點就在於
沒有落實"每日行動" 
三天打魚兩天曬網 而且常常是網子才剛灑下去 就急著撈上來看成果
如果自己成績不理想 每天P的數量達不成標準值5P 甚至1P都沒有 
請先誠實的問問自己一個問題就好 "我有確實的落實每日行動嗎?"
成功方程式在宣傳您的事業這一步驟的教學 開門見山的就說過 至少前三個月 要每天300貼 打基礎
但是自己是不是犯了跟失敗者常犯的錯誤一樣
第一周貼很勤甚至超過300貼 
第二周有點累休息個幾天沒啥貼
第三周還沒人升級 開始懷疑這樣做會不會做白工...
第四周開始掙扎要不要放棄  
事實上驗證 開發P這個步驟中 最忌諱的就是
心態積極(心急患得患失) 行動隨緣(想到才做) ~~       
正確做法是反過來 要行動積極(每天做做習慣) 心態隨緣(平常心看待)

我同時也發現 很多做得很有成果的夥伴 在這個步驟都有一個共同特色
就是他們有能力 將"簡單的事 重覆的做 且快樂的做"
每天同樣都要貼 你可以選擇痛苦的做(好像別人逼你成功似的) 也可以選擇快樂的做(樂在工作才會持久)
你可以跟我一樣 一邊貼一邊聽音樂 一邊吃餅乾(雖然沒營養0.0)
每天完成300貼 會給自己小獎勵(看一部DVD ~謎之音:越獄風雲後面很拖戲/ . \)
當然只要你願意 你也一定有很多創意 讓自己樂在工作的方法
我相信 只要你從今天開始 落實每日行動 快樂的做該做的事情
方向對了 路就不用怕遠~

2.如何跟進 招募M
這個步驟最重要的觀念是"以量取質"
成功方程式裡面也講過 複製3%就會成功
在傳統直銷中3%的成功率會陣亡 而在VEMMA網路直銷中3%的成功率你就會成功
為什麼?
因為傳統直銷的名單來源 來自自己有限的人脈 你最好的朋友可能就是麻將桌上那3位 所以非得珍惜極其珍貴的"有限資源" 所有的傳統直銷訓練 都是在訓練你提高"成交率"  就算無法50% 也至少要30% 否則無法生存
因此傳統直銷必須教導大量"話術""邀約技巧""ABC法則""異議處理""1對1能力""CLOSE技巧""緊迫盯人的跟進"...等等 這都是過去的觀念與方法
其實並沒有對錯 因為推銷本來就是逆人性的行為 本來就是一門大學問 
重點是這樣的方法?你喜歡嗎?

降低壓力 反而速度加快
當你開始選擇用新世代的觀念與做法 成功方程式裡面所指導的方法開始工作
放棄說服 開始篩選 你只負責大量開發 借力使力 放心的交給系統做篩選
真正的把要不要加入的決定權 還給對方時
你會發現你自己沒壓力了 對方也會感覺到他也沒壓力了
所謂無欲則剛(但這不是一種"伎倆" 而是你真的這麼做)

所以就算當對方跟你 say no 時 你並不會為此沮喪老半天 你只會真誠的謝謝他的拜訪 並輕鬆的說bye 
因為你知道你有能力可以不斷的開發P 且快樂的開發P
因為你知道 複製3% 在VEMMA就會成功

3.如何培訓 協助經營者起步
這個步驟最重要的觀念是"上承下達"
簡單說 就是做好一個"B角色"(什麼是B角色?成功方程式理有詳述 這裡就不再贅述) 自己要當一個好的導電體 (資訊流你上線傳給你了 你有傳給你下線了嗎?)
系統就像一個母體有充足的養分 而自己則扮演好臍帶的角色
不斷的過濾不好的雜質 把好的養分 往下供給

我們在做任何事業起起伏伏是一定的 
我偶爾會看到有些不懂上承下達的新手上線 常常在聊天室抱怨東抱怨西 "我今天又被砍帳號拉"(誰沒過= =) "我貼了3天都沒有P"(一問之下才知他一天貼50篇= =) "我做了兩個月才1人升級M"(原來他EDM不懂如何做又不照做 上面有一推VEMMA影片)
這種亂吐苦水的方式簡直是自殺行為(殺線) 說實話 我如果是你下線 還沒開始做 就先被這種上線嚇死了 
        
所以請不要在親手掐死自己的下線了 你的下線剛剛起步 需要的是鼓勵 需要的是信心 
請問問自己有沒有養成 好消息往下傳 有問題往上傳 的習慣呢? 聊天室團隊小組有P加入了 你有沒有跟著大家掌聲歡迎呢? 聊天室團隊小組有人升級了 你有沒有跟著大家掌聲恭喜呢? 聊天室團隊小組有人晉升領袖了 你有沒有跟著大家掌聲慶賀呢? 不要認為那不關你的事又不是你下線 別忘了 你下線正在睜大眼睛觀察呢? 如果大家都跟你一樣想法 甚至有更自私的想法
(反正我現在沒下線 不關我的事) 都沒有將好消息有一個管道的可以宣達 請問誰會知道VEMMA現在做的到底是如何? 死氣沉沉的聊天室 冷冷漠漠的團隊 你真的認為這樣對你發展有好處嗎?

沒錯 培訓下線起步的初期的重點 就是這麼簡單 "好消息往下傳 有問題往上傳" "揚善於公堂 規過於暗室" 在你起步之時系統團隊給你這麼多資源 當你當了上線你就有責任百分百的將資源傳遞下去 請從現在開始學習當一位正面.積極.開朗.自信.不抱怨的上線 試問如果你是這樣的一位好上線 即使你幾位下線不跟隨你 是你的損失大 還是他損失大

別忘記 "真誠.用心.助人" 不是我們口號 
"真誠.用心.助人" 這是你我經營事業的根本

 

轉錄自夥伴Kaven的部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/vemma-global/article?mid=1419


 

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